Горизонтальная социальная мобильность — это перемещение человека по социальной лестнице, которое не связано с изменением его экономического или социального статуса. Это означает, что человек переходит из одной профессии или отрасли в другую, но сохраняет свой уровень дохода и социального статуса.
Примером горизонтальной социальной мобильности может быть ситуация, когда работник сферы услуг переходит на работу в другую сферу, например, в производственную отрасль. В этом случае работник сохраняет свой уровень дохода и социального статуса, но меняет сферу деятельности и тип работы. Также, примером может быть ситуация, когда сотрудник меняет должность внутри одной и той же отрасли, переходя от одного отдела к другому.
Важно отметить, что горизонтальная социальная мобильность может быть связана с изменением уровня удовлетворенности работой, расширением кругозора, обретением новых навыков и знаний, а также повышением самооценки.
Горизонтальная социальная мобильность — это перемещение человека по социальной лестнице, которое не связано с изменением его экономического или социального статуса. Это означает, что человек переходит из одной профессии или отрасли в другую, но сохраняет свой уровень дохода и социального статуса.
Примером горизонтальной социальной мобильности может быть ситуация, когда работник сферы услуг переходит на работу в другую сферу, например, в производственную отрасль. В этом случае работник сохраняет свой уровень дохода и социального статуса, но меняет сферу деятельности и тип работы. Также, примером может быть ситуация, когда сотрудник меняет должность внутри одной и той же отрасли, переходя от одного отдела к другому.
Важно отметить, что горизонтальная социальная мобильность может быть связана с изменением уровня удовлетворенности работой, расширением кругозора, обретением новых навыков и знаний, а также повышением самооценки.